浙江舟山：新型柔性电缆转供设备投用

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宁可损失做好也要做大，新型宁可损失核心竞争力也要做大。直到现在，柔性华为在2019年世界高技术企业中排名第五，但仍然天天讲聚焦，天天讲压强，就是要时时提防多元化扩张冲动的自发趋势。

企业并非永动机，电缆不会自动地向好，不会自动地更有活力、更有效率、更有竞争力，不会自动地可持续发展，否则我们就不需要管理了。组织的责任就是逆人性、设备逆自发趋势而行动，以利益分配为驱动，反对怠惰的产生。牠可比新冠病毒顽强顽固得多，投用牠会悄无声息地推动企业从三个方面偏离正道：投用1.偏离以客户为中心的企业情怀;2.偏离聚焦与专注的企业战略;3.偏离艰苦奋斗的企业精神。

而且企业不能给员工更高的薪酬，浙江舟山转供往往就睁一只眼闭一只眼，放松对员工的管理，利出多孔，甚至腐败。想起道德经15章里的一句话，新型德国哲学家海德格尔最欣赏这句话，那就是：孰能浊以静之徐清，孰能安以动之徐生。

这种怠惰的危害性要比前面那个怠惰还要厉害!令不行、柔性禁不止，军心涣散。

黄卫伟是华营导师、电缆华为公司顾问、首席管理科学家。另外，设备与国产线采用人工绑扎、置筋不同，美好装配江夏生产基地采用全自动钢筋生产线，钢筋网片制作、桁架制作、弯折和铺设，均可一次性完成。

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